【龙8客户端下载】会有特意的职业人士安排复试面试考生在候考室等待,第二个面试的考生会到这几个小候考室

候考室的工作人员会通知下一个面试考生做准备并由工作人带领或自行进入面试考场,一、面试政策介绍,第一个面试的考生会到这个小候考室

考研复试何时开始,2月中旬陆续出分,考生要注意关注院校信息,一般复试时间3-4月底,具体看院校公布。34所时间会提前,大家抓紧准备:

2012天津公务员(微博)笔试成绩已经可以查询,为帮助广大考生及早进行面试的备考,中公教育专家在此对天津市公务员面试的考情做一个全面的分析解读,预祝各位考生朋友能顺利通关。

1.单位领导见面。

考研复试流程及注意细节

一、面试政策介绍

这个环节是在面试之前,在这个环节中单位领导一般会了解考生的大致情况,但很多面试没有这个环节。

一般来说,需要考生至少提前半个小时到达指定的复试面试考场,会有专门的工作人员安排复试面试考生在候考室等待,进入候考室后,工作人员会告知各位考生考场纪律,不同院校复试情况不同,部分比较严格的复试面试考场,还需考生上交自己的通信工具,随后等待通知进入考场。

(一)面试形式

2.抽签。

在候考室时,有的是按照事先安排好的顺序进入面试考场,有的是根据抽签的顺序决定。当轮到考生面试时,由工作人员带到面试考场面试或告知面试考场的位置前去考试,其他考生在候考室候考。候考的考生无法得知正在面试考生的任何情况,原则上,考试结束前不允许考生随便离开,以保证复试面试的公平、公正、公开性。

天津市公务员面试包括结构化面试和无领导小组讨论两种考查形式。

工作人员查验有关证件后,抽签确定分组和面试顺序。在一些做得比较严格的地方,不仅考生要现场抽签,考官也要现场抽签。

轮到考生进入考场时,将由工作人员提前通知即将面试的考生做准备,前一个考生面试时,候考室的工作人员会通知下一个面试考生做准备并由工作人带领或自行进入面试考场。

1、大部分地区采用结构化的面试形式

3.候考。

面试考场内除了导师和考官外,可能还有记录员、监督员等其他面试人员,主考官一般都是考生报考院校专业的学科专家或是负责人等,会对考生说面试导语、提出问题、要求考生进行题目抽签或是和其他导师、考官一起进行随机提问等。

天津市公务员面试一般采用结构化的面试形式,即通过面试考官提问、考生作答的方式,对考生的基本素质和工作能力进行评价。在结构化面试中一般采取听题方式,即考官读一题,考生答一题。

在候考区等待面试。很多情况下,候考室有两个,一个是大候考室,即所有的考生都集中在大候考室内;还有一个小候考室,第一个面试的考生会到这个小候考室,第一个考生进入面试考场的时候,第二个考生就在小候考室作准备,以此类推。

考生作答时,题目的形式可能是导师、考官随机提问,也可能是给出题签进行现场抽签作答,考生可根据面试考场的实际情况,调整状态进行面试题目的作答。这里涉及专业问题和英语口语作答,专业问题可能是你所报专业的一些基础性问题,也可能是专业领域里的一些前沿性的问题,考生要有充分的准备。

2.部分地区和部门采用无领导小组讨论面试形式

4.面试答题。

考生完成面试答题后,导师或考官一般会说:“考生请退场”,考生即可礼貌退场。

从2010年开始,天津市公务员面试首次采用无领导小组讨论的形式,这是面试的重大改革,通过这种形式可以更真实地展现考生的能力和水平,使考官对考生的素质一览无余。但2011年天津市公务员面试并未采用无领导小组讨论这一面试形式。

结构化面试中考官的人数范围大致在5—9个之间,其中一个是主考官。就目前的考试情况来看,7个考官的时候比较多,但是有的地方操作不是很规范,比如2010年某地的政法干警考试就只有3个考官。有一些考场也没有监督席。

复试面试成绩的公布一般要和复试笔试的成绩及其他复试打分项一起核算,可能是当天等待即可公布成绩,也可能是面试后一个星期内在网站公布成绩,也可能是学校电话通知复试结果,请各位考生及时关注复试成绩的公布。

因此,两种面试考查形式,考生都不可忽略,全面复习,不可偏废。

考生进入考场之后,考官会向考生宣布考场规则和考试前的一些导语,内容大致如下:

考生获知复试成绩后,在报考院校的整个复试就结束了,考生即可安心等待院校下发的研究生入学录取通知书。

(二)面试时间

你好,首先祝贺你顺利通过笔试,欢迎参加今天的面谈。我们希望通过与你的交谈,进一步对你进行了解。我们会问你一些问题,有些和你过去的经历有关,有些要求你发表自己的见解,希望你能认真和实事求是地回答,尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段,我们会核实你所谈的情况。对你所谈的个人信息,我们会为你保密。面谈时间一共×分钟左右,回答每个问题前,你可以先考虑一下,不必紧张。回答时注意语言要简洁明了,控制好时间。好,现在就让我们开始。

复试中要注重的几个细节

天津市公务员面试时间由天津市委组织部、天津市人事局统一确定,根据报考职位和系统的不同,面试时间也不同,不同时间的试题一般是不同的。近几年来,天津市公务员面试都是为期两天。

导语之后,一般情况下主考官会按顺序宣读试题,考生一一作答;有的地方有题板,所有题目列于一张纸上。不管哪种形式,考生都有思考的时间。在后一种情况下,考生可以全部思考完毕再作答,也可以思考一题答一题。每个考场情况有差别,有些考场有笔和纸,考生可以用来记录题目和罗列提纲。还有的考场什么都没有,甚至没有桌子,只有凳子。面试时间在10—30分钟不等。

很多导师会通过一些小细节来考查学生的素质,通常是设计一些“小陷阱”,比如擦黑板、拣纸屑等,因为做科学研究必须要注重细节。不过考生也不至于草木皆兵,面试的时候这些都是次要的,进了考场以后就跟玩找茬游戏一样本末倒置就不好了。

下面中公教育专家将2010—2012年天津公务员考试的时间安排进行汇总,供考生参考。

5.随机提问。

除了一些自我介绍、英语口语、专业课问答之类通用的问题以外,在面试的时候,导师经常会采用交流而非审问的方式,让学生迅速进入状态。会问到一些稀奇古怪的小问题,你以为导师只是在跟你拉家常,但这些其实都是从不同角度考查思维能力和专业能力,而且这些小问题往往比常规问题更能反映出一个人的真实水平。

年 份 2010年 2011年 2012年
报名时间 4月6日-4月12日 3月28日-4月2日 3月1日-3月6日
准考证打印 4月21日-4月24日 4月20日-23日 3月14日-3月17日
笔试时间 4月25日 4月24日 3月18日
面试时间 5月29日-30日 5月28日-5月29日 4月21日-4月22日

考生答完规定试题后,有时主考官会自己或请别的评委进行临时提问,但是这样的情况是非常少的,并且在有些结构化面试中是不被允许的。

很多导师还会对报考的学生单独进行一个谈话面试,因为有些理科院校会考查做实验,而有些考生很可能会因为紧张而可能会发挥失常,这就给了他们一个补救的机会,让他充分发挥自己的能力。少数导师还会要求学生写一下复试感想,可以从中考查思维的逻辑性和文字表达能力。

2012年天津市公务员考试报名及笔试时间均相对提前。2010年—2011年天津市笔试时间均为4月的最后一个周日,而2012年笔试时间为3月中旬。但笔试和面试的间隔时间并没有太大变化,还是一个月左右,考生一定要利用好考前的时间,多做脱敏训练,加强应答的熟练程度,考试时才能更加游刃有余。

6.退场候分。

除了回答问题的质量以外,考生待人接物的能力也是导师在面试中会着重观察的部分。比如,对人要有基本的礼貌,进门前要敲门、见到老师要问好等等。从着装方面来说,建议考生不要穿着过于正式,会显得过于拘谨;当然也不能太随便,给人一种不本分的感觉,最好还是选择最适合自己的衣服。女生一定不要画浓妆,即使画也要浅淡一点。

(三)面试题量和考试时间

作答完毕后,主考官宣布请考生退场,在专门工作人员带领下到候分室等待分数。得到分数通知后即可离开考场。现在大部分当场就公布分数,也有极个别地方当天不公布,过几天才公布。

这一点看似简单,但却是很容易被忽略的地方。做事踏实、稳重,为人实在,有较强的学习钻研的劲头,能真正投身于学习,是导师比较欣赏的类型。而相反,行为随便不够端庄,谈吐比较傲慢的考生一般会比较排斥。比如有的考生坐在座位上无意识的翘腿或者抖动,有的考生在回答导师问题时,不自觉地指手画脚,这些都是不受人喜欢的。

从近几年的试题样本来看,天津市公务员结构化面试题量基本稳定在4道题,面试总时间为20分钟,答题形式为考官读一题,考生答一题。

其实面试礼仪方面的考查,也是在考查你平时的为人和习惯,这些从细节中流露出来的东西才最真实,所以说到底,考生要在平时就加强各方面的自我修养,才不至于在细节上落败。

无领导小组讨论为5—7人为一组就某一话题或一段材料展开讨论,面试的时间为一个小时左右。

(四)面试人选确定
笔试结束后,按笔试成绩由高分到低分排序,根据各职位招考计划数与参加面试人选1:3的比例,确定各职位进入面试的人选名单。招考职位进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该职位进入面试的实际人数进行面试。

(五)面试评分方法

面试时,面试评委按《面试评分表》内容评分,打分时不互相商量或暗示,但可当场自行修改。天津市公务员面试成绩满分为100分,60分为合格分。面试中每名考生都由7名考官独立评分,面试的评分方法为去掉一个最高分和去掉一个最低分,然后取有效分的平均分。

(六)面试成绩
天津市公务员考试要求,结构化面谈(无领导小组讨论)及格线为60分,达不到及格线的不予录用。

考试成绩的计算方法为:公共科目笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为:考试成绩=公共科目笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%。

其中进行专业考试的,面试成绩由结构化面谈(无领导小组讨论)成绩和专业考试成绩按百分制6:4的比例合成。不进行专业考试的,结构化面试(无领导小组讨论)成绩即为面试成绩。公共科目成绩和面试成绩各保留1位小数,总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列,造成进入体检人数超出职位录用计划数的情况,采取增加计算面试成绩小数位数的方法确定参加体检人员。

龙8客户端下载,招录机关根据实际需要,可对进入面试的报考人员进行心理素质测评,结果不计入面试成绩,仅供参考。

(七)体检和公示

面试结束后,以考试成绩由高分到低分排序,按各职位招考人数与进入体检人员之比为1:1的比例,确定参加体检人员的名单。

对拟录用的人员,市公务员主管部门将在天津市人力资源和社会保障局网站统一进行公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用人员姓名、性别、报名序号、毕业院校或工作单位。同时,公布监督举报电话,接受社会监督,公示期为7天。

二、面试考官

天津市公务员面试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局会同招录机关共同组织实施。每个面试考官小组由7名考官组成,其中,市级机关的考官小组,设主考官1名(招录机关选派),市派考官4名(均由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局选派),考官2名(招录机关选派);区县机关的考官小组,设主考官1名,市派考官1名,考官5名,面试考官全部采取异地交流的方式产生,由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局选派。担任面试主考官、市派考官的,应当持有市委组织部、市公务员局颁发的面试考官资格证书。面试考官小组成员中,持有面试考官资格证书的比例不低于70%。面试考官、考生的分组及考生面试顺序采取双抽签的办法确定,每个面试考场内配备录音或录像设备,对每个考生面试全过程予以记录并留存备查。

三、面试基本流程

天津市公务员招录考试面试的程序、标准由市委组织部、市人事厅确定。

(一)面试报到抽签

一般需要提前10-30分钟到达指定地点报到,考试工作人员核对考生身份证件和面试通知书等相关证件。

进入侯考室之后,考区工作人员宣读考场纪律,宣读完毕之后,考生要上交自己的通讯工作。之后,考生抽签确定分组和进场顺序。

(二)候考

抽到第一的考生将由工作人员带到面试室进行面试,其他考生在侯考室候考,候考室和面试室是完全隔离的,候考的考生无法得知前面进行面试的考生的任何情况。

考试未结束不许随便离开,有考场工作人员监督,上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试,午饭也由工作人员送到候考室,以防止已经考试完毕的考生将情况透露给未考试的考生。

(三)进入考场

【龙8客户端下载】会有特意的职业人士安排复试面试考生在候考室等待,第二个面试的考生会到这几个小候考室。按照顺序,轮到某考生入场时,将由工作人员提前通知即将进行面试的考生做准备,即1号考生在进行面试时,候考室的工作人员将通知2号考生做准备。前一位考生面试完毕之后,即将进行面试的考生将在工作人员的带领下进入面试室。

面试室内除了考官外,一般还有记分员、计时员,还有监察人员全程监督。考生一般是坐在面试主考官的对面。

(四)答题

考生进入后,直接走到考生席,站定后向各位考官问好,并需要报自己的考试顺序号,特别注意的事,考生不能自报姓名,如在考场内自报姓名,考生会被当场取消面试资格。得到“请坐”的指令后,考生可以落座。考生落座后,主考官将向你宣读面试规则,面试开始。

题目一般有两种形式:一种是题本形式,一种是读题。考试时间一般是20分钟,题目一般为4—5道题。

在回答问题时,可能是你先看完所有题目,集中给你考虑时间,然后连续作答,也可能是考官每问一题,都给你一段思考的时间,然后作答。

(五)退场

考生回答完所有题目后,主考官一般要问考生是否还有其他补充,多数时间已到,考生此时一般回答无补充。主考官宣布请考生退场,到侯分室等候分数。

通常情况下,考生退场时,要说一些感谢之类的话,恭敬的与考官道别,但是大多都忽视了一个重要细节,那就是要把桌椅之间的距离保持入场时的状态,然后向考官道别。

面试答题结束后,考官将现场打分,去掉最高分和最低分,求出的平均分即是你的最后得分。

(六)公布成绩

考官将各自对该考生的评分表交给记分员,核算分数,核算完毕,交给监督员审核,记分员核算完分数,监督员和主考官签字后交给工作人员到候考室对考生宣布,也有的侯分室张贴。

(七)面试结束

考生得到分数后被要求尽快离开侯分室,不得逗留和随意走动。考生回家等待,网站将公布入围和体检名单。有的在侯分室内当场公布入围和体检名单。

分享到: