【龙8客户端下载】其目的就是通过整合来提高农房集团跨越时空的能力,并就当前企业发展及转型问题提出了有价值的建议

并就当前企业发展及转型问题提出了有价值的建议,市审计局机关党委、团委组织举办了局长与审计青年面对面主题座谈会,其目的就是通过整合来提高农房集团跨越时空的能力

【龙8客户端下载】其目的就是通过整合来提高农房集团跨越时空的能力,并就当前企业发展及转型问题提出了有价值的建议。6月8日下午,集团公司召开青年干部座谈会,邀请上海国际金融学院专家团队就集团公司战略规划、定位与运作情况进行交流,并听取了集团公司青年骨干关于公司“十三五”战略规划和转型升级的意见和建议。来自集团公司总部和各直管企业的17名青年干部参加会议。

为进一步落实两学一做学习教育要求,广泛听取青年干部心声,形成关注、关心、关爱青年干部的良好氛围,促进青年干部成才成长,近日,市审计局机关党委、团委组织举办了局长与审计青年面对面主题座谈会,局党组书记、局长王建平和来自局不同部门的青年干部代表进行了交流和谈心。

龙8客户端下载 1

座谈会上,与会青年骨干纷纷结合工作实际和自身感受,从不同岗位、不同角度,就公司战略发展、“十三五”发展规划、资产管理、风险管控、投融资、发展瓶颈、改革创新等7个研讨主题阐述了自己的见解,客观地指出了集团公司当前发展中存在的问题与不足,并就当前企业发展及转型问题提出了有价值的建议。

座谈会气氛热烈,青年干部代表踊跃发言、畅谈体会,王建平局长认真倾听、共话发展,座谈交流不时产生思想的火花。有的青年结合新常态下审计工作实践,对如何转变审计观念、打破惯性思维、革新思维方式谈了感想;有的青年对审计如何查深、查透、查准,提高审计效率、提升审计质量提出了建议;有的青年结合自身成长经历和工作体会,分享了做好本职工作、体现自身价值的心得。

本报讯:施海君报道
5月5日下午,农房团委召开青年骨干座谈会,集团总裁张智刚、党委书记黎志国、副总裁黄克铨与青年骨干代表20余人进行了面对面的交流座谈。
目前农房集团正面临着改革改制的关键时期,集团上下正如火如荼地开展形势教育活动,青年是集团经济建设的主力军,团委旨在通过此次座谈会向青年骨干进行形势教育,加深青年对集团各项工作及发展前景的了解,激发青年的奋斗激情,增强与农房同呼吸共命运的决心。
参加座谈的青年骨干代表结合自己的工作实际,畅谈了体会、感悟、思索及对农房发展的建议和对未来的美好展望。与会人员在展示个人水平能力的同时,也把这次座谈当作学习和提升素质的重要平台,收到了很好的效果。
会上,党委书记黎志国向青年们介绍了集团的改革改制及发展情况,对青年朋友们提出了刻苦学习、认清责任、开拓创新、求真务实、提高情操20字的要求。
针对青年们在座谈时提出的工作中一些难题和对某些问题的认识,集团总裁张智刚作了分析和解答。他说,目前农房集团正在进行整合转型,其目的就是通过整合来提高农房集团跨越时空的能力,实现价值链的高度整合,进一步打响农工商房产的品牌,最终提高企业的市场竞争力。
张智刚在会上教导青年要站在企业变革的前列,站在一个更高的立场来审视企业的发展。要有强烈的使命感和责任感,为企业的发展作出应有的贡献。
张智刚希望,青年一是要提高计算能力。二是要有一个钻研能力。要做到老学到老,善于接受新事物。三是要有解决问题的能力。要经得起挫折、经得起折腾,不怕困难,勇往直前。四是要提高适应能力。要面对现实,适应各种环境,创新地工作。
张智刚强调,农房的希望在于青年人,农房的事业要靠青年来继承,青年思想活跃、进取心强、具有较强的创新意识。集团非常重视青年人才的培养和使用,集团领导最大的愿望就是培养一批30-40岁的年富力强、积极进取、有经营能力、能挑起大梁的青年干部。集团也一定会为青年提供更多的舞台,让青年在舞台上得到锻炼,在实践中得到提高。
集团副总裁黄克铨在会上就农房集团的人才使用、培养向青年朋友作了介绍,希望广大青年朋友通过自身的努力,早日成为一个有用的人才,为企业的发展作出贡献。
座谈会在热烈、和谐的气氛中顺利结束。此次会议不仅加强了青年骨干与集团领导之间的交流以及青年骨干之间的了解,同时给青年鼓舞了士气,为他们今后的工作明确了方向。

上海国际金融学院陆红军院长表示,大家根据实际情况,从多元角度提出了很多很好的建议,对中房下一步转型发展具有重要的现实意义,也为此次公司战略规划、定位与运作管理咨询活动提供了重要的资料和信息。

座谈会最后,王建平局长对青年干部开展深入思考,提出切合实际的意见建议表示肯定,并对青年干部胸怀理想、坚定信念,提升自身素质、磨练业务能力提出了殷切期望。

王建平局长指出,上海审计正处于创新转型发展时期,青年干部要珍惜和把握组织创造的环境和条件,夯实知识,提升能力,端正态度,加强磨练,体现成果,最终获得组织和群众的认可,实现自身成长。

王建平局长强调,要找准工作亮点,聚焦工作重点,着力发现和查处违法违纪问题,做法律的维护者;着力推进完善体制机制,做改革创新的推动者。王建平局长强调,提升审计工作质量要把握好三个环节:一要加强分析。要对审计获取的资料、数据做好分析,做到为我所用。二要查找问题。查找问题要静心、细心、全面、深入,特别是一线审计人员,要全面反映问题。三要攻克难关。青年审计业务骨干要通过敏锐的判断力、锲而不舍的精神,针对全面查找的问题进行深化细究,及时发现和查处重大问题,体现审计工作的价值。

王建平局长表示,青年人是思维活跃、富有朝气、具有创新动力和潜能的群体,机关党委和团委要掌握审计青年干部的思想动态,加强规章制度约束和思想教育引领,探索新的途径和方式,提供更丰富的展示平台,创造更多的交流机会,为青年人才脱颖而出进一步做好服务工作,在审计实践中发挥审计青年干部的才能。