积极研讨创立老干非常熟识的做事机制,二要抓牢班子建设

对中交实业领导班子建设和今后的工作提出了四点要求,贯彻省委书记徐光春关于做好组织工作的重要批示精神,积极探索建立干部能上能下的工作机制

7月26日,公司副总经理张宝忠一行到中交实业宣布干部调整。公司人力资源部主要负责人宣读了中房集团党委对中交实业主要领导的任免决定。
龙8客户端下载 1积极研讨创立老干非常熟识的做事机制,二要抓牢班子建设。
张宝忠对中交实业领导班子调整情况进行了说明,对中交实业领导班子建设和今后的工作提出了四点要求:一要加强党的建设工作,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,压实党建工作责任,在服务中心工作上聚力用劲;二要加强领导班子建设,充分发挥班子合力,严格贯彻民主集中制,勇于担当强作为;三要加强干部人才队伍建设,加强适应性人才队伍建设,从严从实管理干部;四要加快推进重点工作,全力推进王府井277号院升级改造工程,加大新项目、新业务的拓展工作。

徐光春在批示中指出,2006年是全省组织战线取得显著成绩的一年,对组织部门作出的积极贡献,省委是满意的。他强调,2007年是深入贯彻六中全会精神、省八次党代会部署,落实科学发展观、积极推进社会主义和谐社会建设的重要一年。实现科学发展、和谐发展,关键在党。组织战线的同志们任务艰巨、责任重大。要找准组织工作的关键点,以科学发展观统领组织工作,确保组织工作在服务大局中明确职责定位,更加奋发有为。要找准组织工作的着力点,以“迎接党的十七大胜利召开和学习贯彻党的十七大精神”为主线,以选举十七大代表和贯彻十七大精神、市县乡领导班子换届选举、巩固发展先进性教育成果为重点,全面完成各项工作任务。要找准组织工作的切入点,抓好党员干部理论武装工作,为加快中原崛起、构建和谐中原奠定思想基础;加强领导班子、干部队伍、人才队伍、党的基层组织和党员队伍建设,为加快中原崛起、构建和谐中原奠定组织基础。要找准组织工作的结合点,选准用好干部,不断提高其贯彻落实科学发展观的能力;加强基层组织,充分发挥其凝聚人心、推动发展、促进和谐的作用;提高党员素质,使其在发挥先锋模范作用中团结群众、带动群众。要找准组织工作的创新点,不断探索选人用人、制度设计、组织资源配置、人力资源开发的新途径,努力形成与经济、政治、文化、社会发展相适应的组织工作新格局。

二、深入调研,破解工作难点。在深入开展各类调查研究工作的基础上,创新工作方法,着力破解工作难题。加强思想政治建设,落实民主集中制,完善党委议事规则和决策程序,增强领导班子的团结和活力;认真抓好新一届村“两委”班子成员的岗前培训工作,进一步完善村级民主议事“五步规程”和“党员议事会”制度;注重从企业决策管理层中选拔和培养“两新”党组织负责人,积极开展非公企业党组织创建活动,加大后进基层党组织集中整建和升级转化步伐,加大大学生村官队伍建设,完善基层干部考核激励机制;积极探索对入党积极分子的培养管理模式,进一步加强流动党员管理,落实党内激励关怀帮扶机制,关心帮扶困难党员;继续深入推进“四知四清四掌握”工作机制,落实基层党委书记抓党建工作“联述联评联考”制度和党组织定期研究党建工作制度,强化党建责任制的落实。认真落实“干部赴基层转变作风服务群众”活动,全面推进“六深入、六带头”百日集中行动,引导党员干部在联系基层服务群众中创先争优作表率。结合人才队伍建设实际,研究制定培训教育、人才激励、创业扶持等机制,着力加强和推动人才工作和人才队伍建设,真正做到人才引得来、留得住、用得好。

进一步增强组织工作的时代性、针对性、实效性,为建设富裕中原、和谐中原、美好中原提供坚强的组织保证。要坚持以科学发展观统领组织工作全局,紧紧围绕“迎接十七大胜利召开和学习贯彻十七大精神”这条主线,突出选举十七大代表和贯彻十七大精神、市县乡领导班子换届、巩固发展先进性教育活动成果三个重点,做好八项工作,即:推进干部教育培训、领导班子和干部队伍建设、干部人事制度改革、干部监督、人才队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、组织制度创新、党员干部道德建设,开创组织工作新局面。切实改进作风,加强自身建设,努力把组织部门建设成为党性坚强、作风纯正、工作出色的部门。(记者宋华茹)

2012年3月5日,裕民县委召开全县组织工作会议,县委常委、组织部长周广敏对2011年党建和组织工作进行总结,对2012年各项工作作出全面安排部署。

1月16日,全省组织部长会议在郑州召开。会议认真贯彻中央精神和省委部署,贯彻省委书记徐光春关于做好组织工作的重要批示精神,回顾总结去年工作,研究部署今年的组织工作。省委常委、组织部部长叶冬松出席会议并讲话。

龙8客户端下载 ,三、积极探索,创新工作亮点。在加强干部队伍建设方面,制定干部“德”的反向测评办法,在干部考察工作中加入对“德”的反向测评,增强干部考察的针对性和准确性,更加客观公正的对领导班子和领导干部作出评价。探索公开选拔干部,实行“两述一评两票决”,提高选人用人公信度。创新实施“双考双联”制度,提高党员干部的“双语”水平。在基层组织建设方面,创新开展农村党员“联手共富工程”,通过支部联建、部门包村、党员联户、“三带四帮五送”载体活动,促进后进基层党组织转化升级。大力推行农村党员议事会制度,发挥农村党员党内民主监督作用,推动农村党内民主制度化、规范化。创新开展“五个同步”工作法,建立“双报双推”机制,夯实“两新”组织党建基础。创新开展争创“十星级”党员活动,推行党员组织关系转接“六步”工作法,规范党员组织关系转接工作。在远程教育方面深入开展远程教育“规范化站点创建年”活动,创办“红色远教、幸福裕民”栏目,建立培训、帮扶、考核三项机制,提高远程教育利用率,实现远程教育新突破。在人才队伍建设方面,创新制定人才培养、引进、使用意见,建立人才激励机制,不断改善人才队伍结构,提高整体素质,开创人才工作新局面。

叶冬松在讲话中强调,全省各级组织部门要真正把思想认识统一到中央精神和省委要求上来,

一、精心谋划,明确工作重点。以创新管理方式为突破口,大力加强换届后的领导班子和干部队伍建设。按照大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求,完善落实“双考双联”、干部调训、述学评学、理论学习笔记调阅等制度,依托辽宁高校建立培训基地,选派党政干部和基层干部进行培训,进一步提高领导班子和领导干部思想政治素质,增强领导干部执政能力;建立完善干部调整动议、“空岗推荐”、推荐职位预告等制度,进一步增强选人用人公信度;深入贯彻干部任用条例及相关法规,强化“四项监督制度”的贯彻落实,完善干部监督工作联席会议制度,进一步加强干部的监督管理;建立完善五项改革制度,疏通渠道,积极探索建立干部能上能下的工作机制。以深化创先争优活动为突破口,进一步深化农村、社区、机关、“两新”组织创先争优活动,全面推进“六深入、六带头”百日集中行动,扎实推动创先争优活动。切实加强基层领导班子建设,不断改进发展党员和党员教育管理服务工作,稳步落实基层组织维稳责任,积极推进基层组织建设改革创新,完善基层党建工作责任和保障机制。以健全完善人才培养机制为突破口,研究制定人才培养、引进、使用意见,建立培养教育机制,加强人才管理和队伍建设,深入推进援疆干部人才工作。以弘扬组工核心文化为突破口,以“迎接十八大、争做四个表率”为主题,争做变化变革、敢于担当、务求实效、追求卓越的表率,切实加强组织部门自身建设。