【龙8客户端下载】全区74名调节员加入培养演习,1、康健三级大调治专门的学业组织系列

中国交建总部及各下属企业法律调解委员会调解员、总法律顾问、主管领导、法律部负责人及法律顾问等共计311人参加,1、完善三级大调解工作组织体系,为提高全区基层劳动人事争议调解员法律水平、业务素质和调解能力

龙8客户端下载 ,本次培训规格高,内容新颖,通过培训,有效提高了公司法律顾问的知识水平和业务素质,促进交流,为企业依法维权和防范法律风险提供了理论支持与实务保障。

1、实现部门力量的联合。通过部门联建、分工协作、多方参与的形式,发展各类专业性调解组织,将调解工作优势不断向矛盾多发领域延伸。在先后建立劳动争议、房地物业等人民调解组织基础上,先后在全市率先建立了社区工会人民调解委员会,推行在百人以上规模企业建立劳动争议人民调解委员会和法制宣传教育基地,在铭源集团、徐房集团等5家试点单位正式挂牌,建立了区动拆迁矛盾纠纷人民调解委员会、老干部权益矛盾纠纷调解委员会等。

近期,为提高全区基层劳动人事争议调解员法律水平、业务素质和调解能力,区人社局举办街镇劳动人事争议调解员职业水平培训。全区74名调解员参加培训。

培训主要围绕PPP基础知识与政策解读、投融资与担保和中央企业法律顾问管理及相关问题展开,由具有丰富法律实务经验和授课经验的国家发展改革委员会投资研究所体制政策室主任吴亚平、中央财经大学法学院副教授艾茜及国务院国资委政策法规局张华副局长分别主讲。

2、开发使用大调解信息平台体系。在社会管理创新、整合矛盾纠纷调解资源方面做了积极的探索,利用现成资源开发使用了徐汇区大调解信息平台,实行一口受理、归口办理、分口协调、并口回复的分级授权管理、数据统计分析、全过程督办、矛盾纠纷网上排查等功能,实现基层维稳部门力量的联合、矛盾纠纷的及时流转与化解。

此次培训以办案实务为主,侧重典型案件分析。培训邀请市、区两级人社系统有关专家讲解《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议调解实务》等相关法律法规,并结合具体案例讲授操作实务。

【龙8客户端下载】全区74名调节员加入培养演习,1、康健三级大调治专门的学业组织系列。2015年8月3-5日,中国交建组织2015年法律调解委员会调解员及法律顾问专题培训,中国交建总部及各下属企业法律调解委员会调解员、总法律顾问、主管领导、法律部负责人及法律顾问等共计311人参加。集团公司和下属企业专兼职法务人员共7人参加了本次法律培训。

2、实现多种调解资源的整合。通过完善委托调解、参与调解、专业调解等多种途径,促进多种调解资源的有效联动。其中,交调委工作现场设立人民调解工作室、简易法庭、律师咨询工作室和法律援助工作点,在全市首创了人民调解、行政调解和司法调解有效联动的工作模式得到了公安部肯定并在全国推行。2009年至今,全区通过委托人民调解,共受理调结诉前民事纠纷案件2980起,占法院民商事案件总量的
32.64%左右;调结公安部门委托的轻伤害案件91起,治安案件285件,交通事故损害赔偿纠纷1430件,涉及赔偿金额3266万元;参与劳动争议纠纷调解1130起,房管物业纠纷调解407起,调解成功率均达到100%;调处医患纠纷99件;解决消费者纷争821件。

培训结束后,所有参训调解员参加集中考核,考核合格人员获得由市人社局统一颁发的劳动人事争议调解员证。

4、试行知名律师网上挂牌调解。开展知名律师进社区活动,成立知名律师人才库,首批推出13位知名律师在网上挂牌,由各人民调解工作室的调解员依据网上公布的律师信息和服务流程,自主选择律师进行咨询或者参与纠纷化解。

3、建立司法所规范化建设考评体系。为充分发挥司法所二者一平台作用的要求,从2009年起,我区开展了示范司法所创建活动,通过督导检查,以创促建,着力提高司法所整体工作水平特别是矛盾化解的组织实施水平,并将窗口建设纳入到司法所规范化建设标准指标体系。2009年,龙华、华泾司法所获本市首批示范司法所称号,龙华司法所被司法部授予全国优秀司法所称号。

一、强化组织建设,形成有效的大调解管理体系

4、完善了人民调解员队伍组织体系。目前,全区共有社区人民调解组织317个,行业性、专业性人民调解组织26个,专职人民调解员425名,共发展兼职人民调解员458名,人民调解志愿者6872名,拓宽人民调解员选用渠道,广泛吸收社区内有条件的退休政法干警、法学教育工作者及有调解经验的人士加入基层人民调解组织。2009年至今共举办《侵权责任法》等各类培训14次,4000余人次参加培训。在全区各级、各类人民调解组织中开展迎世博立功竞赛活动、人民调解协议书制作质量评比表彰等活动,调动和激发广大调解员工作积极性。

2、组织律师参与上访老案化解工作。今年上半年,组织了12家律师事务所的30位律师组成动拆迁信访工作团队,对历年来遗留下来的22个动拆迁信访积案逐案提交法律分析意见书,律师意见已被全部采纳。组织律师以独立第三方参加动拆迁信访案件核查与化解,从今年4月27日起,选派浩信律师事务所全所参加区信访办动拆迁信访案件核查和化解工作,每天安排12个律师工作组常驻信访办,目前,共参与核查动迁信访案件13件。依托区动拆迁矛盾纠纷调委会工作平台,组织7名专业律师以调解员身份参与动拆迁矛盾纠纷化解工作。

二、加强资源衔接,进一步夯实大调解工作基础

徐汇区委、区政府一直以来高度重视支持人民调解工作,建立完善了纵向、横向的人民调解组织,2007年底,即以街镇人民调解工作室、居村委人民调解工作站的形式实现了人民调解组织在社区的全覆盖,积极向医患、消费者保护、老龄等矛盾多发领域发展行业性、专业性人民调解组织。同时,在实践中逐步形成了梯度化解、警民联调、专业力量参与、委托调解等多项行之有效的工作机制。

三、充实专业队伍,形成律师广泛参与格局

1、完善三级大调解工作组织体系。依托原有的组织框架,将原区人民调解指导委员会更名为区大调解指导委员会,成员单位扩大至22家。在各街镇成立了由综治、司法、信访、市政等部门组成的指导委,明确各居村委大调解工作由党组织领导、综治工作站协调、人民调解工作站负责落实日常工作,形成全区大调解三级组织网络和工作网络。区综治办、信访办、法院、公安、司法等13个部门联合制定下发了本区《关于加快构建大调解工作格局的实施意见》。

3、实现诉调效力的有效结合。通过在13个社区人民调解工作室设立诉调对接工作站,推动诉与调的紧密对接,建立并完善了诉前调解、诉中调解、立案审查等环节诉调对接的工作流程。通过诉与调的效力对接,在双方达成人民调解协议后,由法官进行司法审查并出具民事调解书予以司法保障。自今年1月份推行诉调对接工作模式以来,各社区已有近200余件纠纷的人民调解协议书通过与秦玲妹工作室的对接,转为民事调解书,固化了调解成果。

3、深化
双结对活动开展。将与13个司法所结对的律师事务所增加至58家,为304个居村委配备了304名结对律师,做到律师与小区的一对一服务,将结对情况在媒体上公布,方便社区群众就近获取法律服务,2009年至今,签约结对律师共参与化解各类社区矛盾纠纷787件,其中群体性纠纷100余件。

1、完善区政府、委办局、街镇、居村委四级法律顾问制度。挑选38名律师组成了区政府法律顾问团,为区房地局、总工会等20个委办局、教育系统72所学校配备了法律顾问,建立了老干部、劳动协会及13个街镇的法律顾问团。2009年至今,各级法律顾问共提供各类法律意见2000余条。